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努力维持竞争力 索尼互动娱乐官方宣布公司内部全新组织变革细节

  • 发布时间:2018-03-02
  • 来源:网络
  • 编辑:安生
  • 浏览:177
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为了要维持SIE的竞争力以及确实呈现出PlayStation对于最佳娱乐平台的承诺,公司内部对于各区域分公司的经营方针即将进行改革。

为了要维持公司在市场上的竞争力,索尼互动娱乐(SIE)于今天宣布了公司内部全新的组织变革。

从今年4月1日开始,北美、欧洲、日亚各区的索尼互动娱乐分部将由SIE的副总裁兼全球销售和行销主管Jim Ryan以及总裁兼执行长John Kodera两人来直接管理。其中副总裁JimRyan将会负责管理欧洲区,而总裁John Kodera将会负责北美以及亚洲区。

为了要维持SIE的竞争力以及确实呈现出PlayStation对于最佳娱乐平台的承诺,公司内部对于各区域分公司的经营方针即将进行改革。从4月1日起,北美(SIEA)、欧洲(SIEE)以及日亚区(SIEJA)索尼互动娱乐的销售与行销部门将直接向SIE副总裁兼销售和行销主管Jim Ryan报告。为了要确保组织与海外部门之间的协调关系,SIE总裁兼执行长John Kodera以及Jim Ryan将会担任各区域的管理高层,Kodera将会负责北美以及日亚地区,而Ryan则会负责欧洲区。目前的SIEJA总裁盛田厚将会直接向Kodera报告来协助管理日亚区各分部的跨公司活动。

Phil Rosenberg于2018年1月任命为索尼全球发行与开发者关系部门的负责人,而Hideaki Nishino则将于4月1日开始担任平台规划与管理部门的总裁。

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